【本報(bào)訊】曹開(kāi)春是紅門(mén)科技物管科倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)。因其主要負(fù)責(zé)鈑材、鋼材、鋁材和廢品等物料的進(jìn)、出、存管理工作，被大家稱(chēng)為“四倉(cāng)”組長(zhǎng)；也因他任勞任怨、責(zé)任心強(qiáng)、勤懇踏實(shí)，被眾工友推舉為“2009年度紅門(mén)科技*員工”。

     任勞任怨
     進(jìn)紅門(mén)公司倉(cāng)庫(kù)工作的5年間，曹開(kāi)春隨時(shí)接受*安排和工作調(diào)遣。服從安排，不計(jì)較個(gè)人得失，是他一貫的工作作風(fēng)。“為生產(chǎn)一線服務(wù)，首先要機(jī)動(dòng)靈活，隨時(shí)準(zhǔn)備出擊！” 曹開(kāi)春如是說(shuō)。
     鈑材倉(cāng)的工作條件相對(duì)苦些，但他毫無(wú)怨言，堅(jiān)持在*艱苦的地方收料、發(fā)料、盤(pán)點(diǎn)和做賬。盛夏，衣服濕透；嚴(yán)冬，冷風(fēng)直灌。曹開(kāi)春從沒(méi)提出離開(kāi)倉(cāng)庫(kù)，或更換工作環(huán)境。

     責(zé)任心強(qiáng)
     眾所周知，作為一名倉(cāng)管人員，*重要的就是要對(duì)負(fù)責(zé)物料的進(jìn)、出、存賬目清晰。曹開(kāi)春所負(fù)責(zé)的“四倉(cāng)”賬目向來(lái)清楚*，物料擺放井然有序。
據(jù)物管科統(tǒng)計(jì)，凡“四倉(cāng)”帳、物、卡相符率均大于98%的質(zhì)量目標(biāo)。像在這種物流量和庫(kù)存量都相當(dāng)大的倉(cāng)位上，這樣*的成績(jī)?nèi)鐩](méi)有足夠的耐心、細(xì)心和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度是很難取得的。

    這與他的責(zé)任心是分不開(kāi)的。收發(fā)料時(shí)，曹開(kāi)春仔細(xì)清點(diǎn)數(shù)目，認(rèn)真填寫(xiě)卡片，用心核對(duì)單據(jù)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有不對(duì)的地方時(shí)，曹開(kāi)春就靜下心來(lái)仔細(xì)盤(pán)點(diǎn)，一個(gè)一個(gè)的數(shù)、一張一張的對(duì)。就是這樣認(rèn)真的工作態(tài)度和做事風(fēng)格，讓他在部門(mén)同事間贏得了“細(xì)致入微、一絲不茍”的口碑。

    忠實(shí)熱心
    “不進(jìn)紅門(mén)，不會(huì)電腦，更難得接觸倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)等新鮮事物！” 說(shuō)起在紅門(mén)工作的經(jīng)歷，曹開(kāi)春感激之情溢于言表。
    他說(shuō)，2005年進(jìn)公司倉(cāng)庫(kù)工作時(shí)，電腦都不知道怎么操作。適逢紅門(mén)公司組織相關(guān)培訓(xùn)，曹開(kāi)春就利用下班、周末時(shí)間去培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，遇到難題經(jīng)常虛心向同事請(qǐng)教。幾個(gè)月后，他的電腦操作水平有了明顯進(jìn)步，并可獨(dú)立操作其負(fù)責(zé)的倉(cāng)庫(kù)供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)。
     云南籍員工曹開(kāi)春也是一個(gè)十分積*熱心的人。他主動(dòng)教會(huì)其他倉(cāng)管員如何做帳、如何處理異常，還為公司基礎(chǔ)資料的導(dǎo)入做了大量準(zhǔn)備工作。