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【本報(bào)訊】一塊掛著“人民調(diào)解委員會(huì)”的牌匾提示全員說(shuō)，“有糾紛，找調(diào)委！”這意味著，紅門員工在向公司工會(huì)尋求困難幫扶的同時(shí)，又多了一個(gè)化解內(nèi)部矛盾的訴求渠道。
紅門工會(huì)1997年宣告成立，是當(dāng)時(shí)深圳特區(qū)為數(shù)不多的企業(yè)工會(huì)組織之一。該公司工會(huì)每年都開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，資助特別困難的員工及家屬，并妥善調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系，將內(nèi)部潛在矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，深受廣大員工的青睞和歡迎?！叭嗣裾{(diào)委會(huì)”的設(shè)立，新開(kāi)了調(diào)解各類糾紛的渠道，促進(jìn)紅門和諧環(huán)境再“升級(jí)”。
據(jù)了解，紅門科技是龍崗區(qū)布吉街道建立的“人民調(diào)委會(huì)”（1000人以上企業(yè)）中僅有的2家公司之一，被納入“體恤員工、和諧穩(wěn)定”典型示范企業(yè)。今年5月，該街道司法所的同志到紅門考察指導(dǎo)工作，并張掛宣傳看板，讓公司員工廣泛了解人民調(diào)解程序、紀(jì)律等制度。