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此次*員工的世博之行亦從另一個側(cè)面反映出紅門對于人才的重視,作為門類行業(yè)的*品牌,紅門始終認為,員工素養(yǎng)是推動企業(yè)成長的決定性因素,紅門的員工群體就是一個技術(shù)與知識的集合體,而他們?nèi)后w的工作能力和創(chuàng)新能力則來源于企業(yè)的人才使用機制。據(jù)本次世博游同行人員表示,作為中華兒女,中國國家館是每個中國人都希望看的,在經(jīng)過提前預約之后,大家終于順利進入了夢想中的中國國家館,在中國館當中,大家也深刻感受到了中國在改革開放三十年中的巨大變化,特別是城市的發(fā)展為人民帶來了的美好的生活。大家還紛紛表示,此次上海之行收獲頗多,大家還對此次世博會中的見聞進行總結(jié),并將參觀世博的這份榮耀及激情轉(zhuǎn)化為工作的動力,兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作,為公司的發(fā)展貢獻自己更大的力量。
近年來,紅門公司著力構(gòu)建和諧企業(yè),先后為員工辦了許多好事、實事。在余家紅董事長的倡導下,紅門公司每年都組織了春節(jié)聯(lián)歡,一年一度運動會,以及扶貧幫困員工等活動,使廣大員工深感企業(yè)的溫暖。世博會的創(chuàng)新精神,將督促企業(yè)更好地把握發(fā)展先機;世博會的和諧氣氛,將鼓舞員工更好地投身本職工作,一個更大、更強、更久的電動伸縮門企業(yè)必將在不遠的將來矗立在世界的東方。