【本報訊】5月19日下午，紅門科技余家紅董事長榮獲由深圳市龍崗區(qū)委員會和龍崗區(qū)人民*頒發(fā)的“先進生產(chǎn)（工作）者”榮譽證書。這也是紅門公司繼門閘研發(fā)部獲得“工人先鋒號”稱號之后又一喜報。
余家紅董事長白手起家，1997年9月創(chuàng)辦紅門公司。他創(chuàng)立并親手經(jīng)營管理的紅門公司不僅是龍崗區(qū)的納稅大戶，而且獲得“國家高新技術企業(yè)”、“廣東省*產(chǎn)品”、“廣東省*商標”、“深圳市民營領軍骨干企業(yè)”認定，并且獲得“廣東省創(chuàng)爭活動*單位”、“廣東省無償獻血促進獎”、“深圳市十大書香企業(yè)”、“深圳市勞動關系和諧企業(yè)”、“深圳市工傷預防先進單位”、“深圳市工人先鋒號”等榮譽，他個人還獲得“龍崗區(qū)關愛員工*企業(yè)家”榮譽稱號。

      2007年以來，余家紅董事長支持公司成立黨支部、工會、共青團等黨群組織，建立“五室二站”，編輯“一報六刊”，組建“一團二隊”，并且在組織職工開展文體活動、建立困難職工檔案并慰問和救助困難職工、調解勞資糾紛、激勵員工技術創(chuàng)新、保質保量完成任務、維護女職工合法權益等方面取得了卓有成效的成績。
2008年春節(jié)前夕，我國南方地區(qū)遭受了百年不遇的冰雪災害，絕大多數(shù)員工陷入有家不能回的困難境地。董事長決定挽留員工在公司過年，并且要求相關部門妥善安排員工春節(jié)期間的生活和娛樂。大年三十下午，在他的率領下，公司*同員工一起冒著嚴寒包餃子過大年，還為留廠過年的員工發(fā)放紅包。
      2008年5月12日汶川大地震發(fā)生之后，他第一時間以個人名義捐款10萬元，緊接著召開全體員工大會，動員全體紅門人向災區(qū)捐款。5月15日，500名紅門人在他的號召下，一天內就募集善款達712730余元。5月18日，他在工會主席肖治富的陪同下親赴災區(qū)慰問受災員工及家屬，并向災區(qū)人民表達了捐建希望小學的愿望。2009年春節(jié)前夕，在余家紅董事長的關懷和支持下，紅門公司不但為返鄉(xiāng)的員工統(tǒng)一訂購火車票，還專門租賃了10多臺大巴車送員工到廣州、東莞、深圳火車站乘車，讓員工享受一站式乘車服務，*順利返鄉(xiāng)。除夕前日，紅門還與深圳電視臺聯(lián)手，共同策劃了“溫暖在一線”的活動，組織留守深圳的紅門職工及家屬免費到民俗文化村游玩。在金融危機席卷全球、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境惡化、不少來深建設者面臨失業(yè)的背景下，紅門員工卻度過了一個溫暖祥和的春節(jié)。
      2006年至2009年，在余家紅董事長的倡導和率領下，紅門公司連續(xù)舉行四次集體無償獻血活動，累計達30萬毫升。他還決定以制度的形式把每年的集體無償獻血活動固定下來，并將紅門集體無償獻血日定為每年4月的第三個星期六。企業(yè)擁有無償獻血日，這在全國企業(yè)尚屬首創(chuàng)。深圳市紅十字會血液中心也據(jù)此將紅門列為深圳市第二家流動血庫。
      余家紅董事長一直發(fā)揚艱苦奮斗、甘于奉獻的崇高精神，立足崗位，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，在推進全區(qū)經(jīng)濟建設中取得顯著成績。同時在深化企業(yè)改革，推進體制和管理創(chuàng)新，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，推動企業(yè)技術進步，促進安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益和社會效益等方面也做出了突出貢獻。