2012年是紅門的學(xué)習(xí)年，紅門智能科技股份有限公司培訓(xùn)中心為了響應(yīng)余家紅董事長(zhǎng)提出的“讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣”這個(gè)口號(hào)。開年以來(lái)系統(tǒng)的舉辦了多場(chǎng)豐富多彩的培訓(xùn)活動(dòng)，課堂氣氛十分活躍。
    
                        譚有斌總經(jīng)理發(fā)表講話
       近日，深圳經(jīng)營(yíng)部的*人員在總部歡聚一堂。本次培訓(xùn)由譚有斌總經(jīng)理主持，國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)二部經(jīng)理晏冬、深圳經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理高峰以及包括售前、售后、工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和*業(yè)務(wù)人員都參與了這次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要以紅門的智能產(chǎn)品在售前、售中、售后的各環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題，結(jié)合相關(guān)案例進(jìn)行分析，共同探討解決方法。
首先由譚有斌總經(jīng)理發(fā)表講話，譚總希望通過(guò)培訓(xùn)，能使各崗位同事取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)水平?！笆矍?、售中和售后的知識(shí)都能同時(shí)掌握，那么你就夠?qū)I(yè)，如果你夠?qū)I(yè)，那么你就是我重點(diǎn)培養(yǎng)的人才！”譚總鼓勵(lì)學(xué)員跨平臺(tái)學(xué)習(xí)成為“綜合型”人才。
       隨后國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)二部經(jīng)理晏冬重點(diǎn)講解了TF1系列智能停車場(chǎng)管理系統(tǒng)的優(yōu)越性。并以問(wèn)答互動(dòng)有獎(jiǎng)的形式加深學(xué)員對(duì)TF1*知識(shí)的印象。同時(shí)深圳經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理高峰也在課堂上就客戶有何要求，如何為客戶推薦合適的產(chǎn)品，銷售過(guò)程中應(yīng)該注意什么等一些問(wèn)題，穿插一些經(jīng)典案例。
下午，以譚有斌總經(jīng)理為首的評(píng)審團(tuán)，對(duì)學(xué)員進(jìn)行了統(tǒng)一考核。由國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)二部經(jīng)理晏冬扮演客戶，由學(xué)員扮演業(yè)務(wù)人員進(jìn)行場(chǎng)各種景模擬。*后由評(píng)審團(tuán)統(tǒng)一打分，取總分的平均分來(lái)判定學(xué)員是否合格。
   
                        國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)二部經(jīng)理晏冬考核學(xué)員
       通過(guò)這次系統(tǒng)和*把智能產(chǎn)品知識(shí)以及營(yíng)銷技巧的學(xué)習(xí)，使學(xué)員們受益匪淺，增強(qiáng)了學(xué)員自身的職業(yè)技能，開闊了職業(yè)視角。并充分調(diào)動(dòng)了學(xué)員的工作、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積*性。整體性提升學(xué)員的各項(xiàng)素養(yǎng)，幫助學(xué)員更好地完成工作中各項(xiàng)任務(wù)。