紅門董事長現(xiàn)場致辭

　　董事長致辭：

　　新的一年，我們開始了2012年的嶄新歲月。我們在這里舉行2012年度會(huì)團(tuán)體個(gè)人獎(jiǎng)表彰大會(huì)，隆重表彰營銷系統(tǒng)在過去的一年中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。在此，我謹(jǐn)代表紅門公司董事會(huì)向受到表彰的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人表示熱烈的祝賀！向各位長期奮斗在市場一線的同仁們和全體與會(huì)的紅門人致以新年的誠摯祝福！

　　2011年，對(duì)于紅門公司來說是很不尋常、很不平凡的一年。在全球金融危機(jī)余波的影響下，面對(duì)復(fù)雜多變的市場形勢，紅門公司各部門同心同德、頑強(qiáng)拼搏，努力完成公司年初下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)，使紅門的實(shí)力和綜合競爭力進(jìn)一步增強(qiáng)，為公司作出了新的佳績。在此，我對(duì)你們的辛勤付出表示衷心的感謝！你們辛苦了！謝謝你們！

　　今天，我們在這里隆重舉行頒獎(jiǎng)晚會(huì)，目的是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹立榜樣的基礎(chǔ)上對(duì)繼續(xù)推進(jìn)公司的發(fā)展作出相應(yīng)部署。過去的一年，正因?yàn)橛性谧ぞI(yè)業(yè)、任勞任怨的*精英員工有力地帶動(dòng)全體員工！才使我們有了更堅(jiān)定地決心，才使我們滿懷豪情地推進(jìn)紅門的發(fā)展進(jìn)程，為創(chuàng)造更加美好的明天而繼續(xù)奮斗。

　　2012年，對(duì)紅門公司來說是一個(gè)具有歷史意義的年份。不可諱言，公司快速發(fā)展對(duì)規(guī)范化管理提出了更高的要求，隨之而來的變革、調(diào)整，歸根結(jié)底是為了更加*地推動(dòng)公司的發(fā)展。2012年公司董事會(huì)明確提出“業(yè)績和利潤”兩大經(jīng)營指標(biāo)：即直銷全年完成業(yè)績目標(biāo)，利潤率。這是光榮而艱巨的任務(wù)，尤其要強(qiáng)調(diào)的是利潤，這是公司生存之本，日本經(jīng)營之神松下幸之助曾說過：“企業(yè)不賺錢就是犯罪”。因此，除了業(yè)績，公司提出的利潤指標(biāo)必須不折不扣地完成。2012年，我們的業(yè)績和利潤兩大指標(biāo)將更加有效更加直接地落實(shí)到我們每一位員工身上去！只有*業(yè)績和利潤的實(shí)現(xiàn)，才能*我們的工資、福利的同步增長，才能真正實(shí)現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展，共同富裕的社會(huì)責(zé)任與*！

　　當(dāng)然，紅門公司要想在行業(yè)競爭日趨激烈的今天繼續(xù)保持可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展，必須正視我們所面臨的各種嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。為此，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)合作，共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，這是我們的共同愿望，也是促進(jìn)公司共同發(fā)展的必由之路。在此，我也希望在座的精英管理者和各位*員工帶動(dòng)全體紅門人一道積*參與到紅門建設(shè)當(dāng)中來，發(fā)揮主人翁精神，為紅門的建設(shè)發(fā)展積*獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，致力于為促進(jìn)紅門的發(fā)展，繼續(xù)同公司一道推動(dòng)建設(shè)持久致富、共同繁榮的新篇章！

　　此時(shí)此刻，仍有不少公司員工奮戰(zhàn)在工作前線！會(huì)議結(jié)束后，請?jiān)谧魑粠ス緦?duì)他們的辛勤工作付出的誠摯謝意！公司董事會(huì)將繼續(xù)向你們提供力所能及的幫助和大力支持，共同促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、繁榮，讓全體紅門人都過上美好的生活。

獲獎(jiǎng)代表發(fā)言

　　*團(tuán)隊(duì)

　　“2011年度，我部團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力、共同奮戰(zhàn)業(yè)績達(dá)成率107%，得此殊榮深感榮幸，在此感謝公司的支持與鼓勵(lì)，此次殊榮是對(duì)我部團(tuán)隊(duì)2012年工作的一種鞭策。成績只代表過去，新的一年來臨，我部全體人員愿付出*的努力，不講條件，不講理由，一句話“堅(jiān)決完成任務(wù)?！鲍@得*經(jīng)理獎(jiǎng)的湖北經(jīng)營部楊經(jīng)理說?！皥?jiān)決完成任務(wù)。”這是一句很樸實(shí)無華的話語，說出了做市場的態(tài)度——執(zhí)行力。

　　*個(gè)人

　　“在這一路，我品嘗到了工作的辛苦，同時(shí)也感受到工作給我?guī)淼目鞓?，通過不斷的努力與實(shí)踐，我的能力也一步一步得到提升，這次獲獎(jiǎng)，更是對(duì)我以后工作的一種鞭策，我一定嚴(yán)格要求自己，更加努力，把自己的工作做好，我相信我會(huì)在今后的日子里做得更好！我會(huì)和大家一起努力，同甘共苦，為公司盡到自己的綿薄之力。”來自智能山西經(jīng)營部的謝濤在大會(huì)上激動(dòng)地說“這次，能獲得公司年度市場開拓獎(jiǎng)，我感到非常高興與榮幸，首先，感謝總公司對(duì)我們的厚愛與信任，其次，感謝*對(duì)我們的關(guān)愛與照顧，再次，感謝同事們對(duì)我的認(rèn)可與信賴。 自從加入公司以來，這三年，我從一個(gè)業(yè)務(wù)員、獨(dú)立項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理到今天的經(jīng)營部經(jīng)理，我的成長過程離不開上級(jí)*的認(rèn)真教導(dǎo)和同事們的熱心幫助。在這里我特別感謝山西經(jīng)營部的兄弟們，是你們陪我度過了*艱難的時(shí)刻，我們一起享受喜悅的時(shí)刻。以后我們要更加努力，爭取做到更好！”。此次表彰大會(huì)山西經(jīng)營部獲得了市場開拓獎(jiǎng)，市場開拓對(duì)于公司產(chǎn)品市場占有率是*直接的體現(xiàn)。

　　感人事跡

　　“2010年1月，我很榮幸的加入了紅門公司。我很幸運(yùn)，并且壓力也很大，因?yàn)榉值搅俗约杭议T口開展工作，不能給自己的家鄉(xiāng)人丟臉，武昌的珞喻路，有武昌就有這條路，是我們來武漢的必經(jīng)之路，這條路我太熟悉了，都走了二十多年了，我來的時(shí)候，這條路沒有一套紅門的系統(tǒng)，我告訴自己，這條路就是我的目標(biāo)，只要能在這條路上做幾個(gè)好的樣板，我的工作就好開展，從第一項(xiàng)目武漢光谷金盾大酒店（五星級(jí)酒店）開始，接著是華中師范大學(xué)，2011年我在這條路上連續(xù)做了5個(gè)形象工程項(xiàng)目，現(xiàn)在我自己走在這條路上，我很自信，這種感覺是做任何產(chǎn)品都沒有辦法體會(huì)到的，因?yàn)榧t門的設(shè)備要在這條路上放幾十年了。我們的生活的時(shí)代，對(duì)智能化的需求是越來越大了，我們將步入一個(gè)智能化的時(shí)代了，對(duì)智能停車場這一塊，還有很多的標(biāo)準(zhǔn)等待著紅門來制定。我們生活的城市，像武昌珞喻路這樣寬，這樣長的道路是到處都是，只要我們相信紅門，相信自己，我們就一定能做得更好！”來自湖北的李輝與大家分享了他作為具有典型的紅門人精神的成長經(jīng)歷,正如他所說“我很幸運(yùn)，但壓力也很大?！彼米约侯B強(qiáng)的拼搏精神彌補(bǔ)了“但壓力也很大”所帶來的困境。

紅門2011年獲獎(jiǎng)人員光榮榜

　　此次表彰大會(huì)設(shè)立了年度團(tuán)隊(duì)冠軍、團(tuán)隊(duì)亞軍、團(tuán)隊(duì)季軍和年度個(gè)人冠、亞、季軍、明星主任、*經(jīng)理、*團(tuán)隊(duì)、高速成長、營銷創(chuàng)意、紅門新秀、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、感人事跡等數(shù)十個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，公司對(duì)這些*員工一一進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。的主要目的是獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、樹立榜樣，激勵(lì)全體銷售人員以先進(jìn)為楷模，奮勇爭先，迎頭趕上，努力營造、培育好的競爭氛圍，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，實(shí)現(xiàn)公司銷售業(yè)績再上一個(gè)臺(tái)階。也體現(xiàn)了紅門誠實(shí)守信、厚德載物、關(guān)懷員工、回饋社會(huì)、善于學(xué)習(xí)、持續(xù)改進(jìn)、拼搏進(jìn)取、追求*的價(jià)值觀。